自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，尚东分公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把理论学习、调查研究、推动发展等有机融合、一体推进，以高标准严要求深入推进，为新征程洋山四期高质量发展注入强大精神动能。

注重“三突出”， 让理论学习“活”起来    

公司党委充分利用主题教育读书班、中心组学习研讨、 每周述学、“三会一课”、主题党日等载体，扎实推进学习，夯实理论根基，在学懂弄通中见实效。突出原原本本，用活交流研讨。主题教育读书班上，公司党委领导带头读原文、悟原理，带头谈体会、讲感悟，与大家分享推动公司经营管理、创新发展的思考，切实做到深学细悟、学用结合、促进发展。读书班成员们纷纷走上讲台，结合《践行绿色发展，领创绿色未来》《提高公共安全治理水平》《思想建设是党的基础性建设》等内容，交流心得、分享体会，持续增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。突出创新多样，灵活教育形式。与临港新片区党组织开展“深研细悟学思想·凝心铸魂强党性”联学共建活动；组织党员群众前往“中共一大会址”开展党性修养专题培训、观看爱国题材影片；为全体党员和入党申请人购买主题教育学习用书；组织团员青年参加集团党校“沉浸式”党课，各级党组织以专题学习、情景体验、互动拓展等形式开展党性教育，进一步教育引导广大党员和职工群众深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力。突出特色融合，讲活先进故事。4次先进典型宣讲，3次青春榜样面对面，公司各级先进典型分享了积极投身主题教育的心得体会，讲述了海港人的奋斗梦想，进一步发挥先进模范的示范引领作用，为开展好主题教育营造浓厚氛围。

把好“三个度”，让调查研究“实”起来

公司党委坚持从大局出发，紧扣习近平总书记“三好”指示要求，紧紧锚定服务国际航运中心建设的目标任务，将调查研究贯穿全过程，制定工作举措，推动企业发展。坚持问题导向，把好选题“高度”。将建设世界一流自动化集装箱码头作为观察问题、解决问题的出发点和落脚点，确定5项调研课题，通过基础设施改造、业务流程优化、打造人才高地、建立自动化码头安全标准等举措，努力打通解决自动化码头“三高四升”问题过程中的堵点难点。坚持过程导向，把好解题“进度”。公司党政领导牵头抓总、以上率下，“清单式”推进，加强过程跟踪，以周为单位，指导工作小组调研分析，对调研中反映和发现的问题，逐一梳理形成推进清单，列出解决措施、责任人和完成时限，提升调研工作针对性和实效性。坚持目标导向，把好破题“力度”。 围绕公司重点任务、智慧港口建设、文明单位创建等工作，持续开展“尚学攻坚·党小组建功行动”，制定《芦潮港集疏运中心业务拓展项目》《能源及环境信息化平台建设优化》等11个攻坚项目。在中期推进过程中，公司党委统筹推进、分步实施，充分调动劳务承包方、项目合作方、科研高校等资源要素，将调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动。

抓实“三个一”，让实事项目“暖”起来

公司各级党组织紧紧围绕“党建自动化服务链”——“因服务而生，因需求而动”的核心理念，对职工群众共性需求、普遍关注问题及时解释疑惑，努力把每一件实事办实办好。制定一批“提质效、促发展”的服务举措。组织开展“降本、降故、降耗”专项合理化建议，共征集涵盖生产业务、机械设备、后勤保障等方面31条合理化建议，对具有针对性、建设性的内容制定服务举措，按照进度推进，为完成公司年度重点工作目标作出积极贡献。畅通一批“点对点、面对面”的沟通机制。积极践行“一线工作法”，常态化开展现场走访，每月开展“员工接待日”活动，畅通职工群众反映意见和诉求的渠道，用硬招实措解决职工“急难愁盼”问题。开展一批“心贴心、实打实”的群众实事。深入开展“一个支部一件实事”活动，在广泛听取职工意见建议的基础上，更换公司饮水设备，保障职工“饮水放心”；制作临港新片区住房优惠政策和职工落户宣讲材料，保障职工“住房安心”；持续更新班车地图小程序、优化班车路线，保障职工“出行贴心”，不断提升职工的获得感、幸福感和归属感。