2024年3月，公司营运操作部开展了新员工及实习生培训工作，各大高校学生以及退伍军人参加了此轮培训。

集中带教由操作技能突出、责任心强、经验丰富的远程操作员担任，培训期间实施一对多指导。培训过程中，首先由带教师傅对操作方法、机械原理、岸桥参数等基本情况进行介绍，再由新员工按照示范轮流操作。带教师傅还会记录每一位新员工的操练过程，分析对箱准确率、速度、回手次数等数据，采取针对性强化教学，确保新员工学习进度保持一致，并逐步对迈高视频软件、综合操作界面、触摸操作屏等常用软件工具的使用方法展开教学。为了给新员工提供更好的培训带教实操平台，计划室与控制室协调，在紧凑的船舶作业计划中抽出一条作业路用于带教培训，让新员工通过真船实操积累经验、检验各项学习成果。安全教育更是新员工培训的重中之重，作为远程操作员要重视个人工作心态，良好的心态不仅能让学习效率事半功倍，也能保证安全作业系数。

2024年，营运操作部将持续做好人才培养工作，用好带教资源，增强部门职工主动学习和学以致用的能力，为公司顺利完成年度目标任务打下扎实基础。